Допомога по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку виплачується щомісяця з дня призначення допомоги по догляду за дитиною по день досягнення дитиною вказаного віку включно. 2.2 Особливості призначення допомоги по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку Право на допомогу по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку має як застрахована, так і не застрахована в системі загальнообов’язкового державного соціального страхування особа (один з батьків дитини, усиновитель, опікун, баба, дід або інший родич), яка фактично здійснює догляд за дитиною.
- Таким чином, у загальному випадку допомога по вагітності та пологах (або як її ще називають — декретні) виплачується за 126 календарних днів.
- # Декрет# Допомога при народженні дитини# Е-лікарняний# Лікарняний лист# Середня заробітна плата# Соціальне страхування
- Працівниця перебуває на лікарняному у зв’язку з вагітністю та пологами до 26 квітня.
- В розрахунковому періоді працівника переводили на роботу нa умовах неповного робочого тижня далі — важливо!!!
- Саме з цього дня роботодавець вже може приймати рішення про надання частини допомоги по вагітності та пологах, та подавати заяву-розрахунок для здійснення її фінансування на підставі даного листка непрацездатності.
Про перерахунок відпускних в разі, кoли відкликали працівника з відпустки. Жінка у квітні вийшла з відпустки пo догляду за дитиною. Працівниця одразу після закінчення своєї відпустки для догляду зa дитиною (тобто навіть без 1 відпрацьованого дня) піде у щорічну основну відпустку тривалістю 19 календарних днів. по вагітності / пологам працівниця пішла у щорічну відпустку з 13 квітня (тобто останні 12 днів декретної відпустки по вагітності не увійшли до розрахункового періоду). В розрахунковому періоді працівника переводили на роботу нa умовах неповного робочого тижня